Město Česká Lípa obdrželo více než třímilionovou dotaci z prostředků Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost na realizaci projektu zaměřeného na zkvalitnění personálních procesů na MěÚ Česká Lípa.
Spoluúčast města ve výši 15 %, která je jednou z podmínek poskytnutí dotace, odsouhlasili českolipští zastupitelé již v závěru roku 2010. Výdaje související se zajištěním tohoto spolufinancování budou hrazeny z rozpočtu odboru kanceláře tajemníka.
Celkové náklady na projekt jsou vyčísleny na 4.103.450 Kč. Předmětem projektu s názvem „Zefektivnění personálních procesů v MěÚ Česká Lípa“, jehož realizace je rozdělena do let 2011 a 2012, jsou aktivity vedoucí k vytvoření nových personálních nástrojů. Tyto nástroje by pak měly vést k posílení a rozvoji personálního řízení v rámci MěÚ a v rámci projektu jsou tak podpořeny vzděláváním pro vedoucí úředníky ale i zastupitele. Jednotlivé klíčové aktivity projektu jsou zaměřeny na vytvoření adaptačního procesu při vzniku pracovního poměru nových zaměstnanců, na systém zjišťování vzdělávacích potřeb, motivaci, hodnocení a odměňování zaměstnanců, atd.
V rámci projektu jsou v současné době realizovány dvě veřejné zakázky, z nichž jedna je zaměřena na poradenství a vzdělávání a druhá na pořízení personálního softwaru, jež podpoří všechny vzdělávací a personální aktivity, které budou probíhat v průběhu příštího roku.
Kateřina Urbanová
tisková mluvčí MěÚ Česká Lípa